Mise en demeure pour retard dans l'exécution des travaux de construction de logements individuels (lot 840/160:02) à Toufft, Wilaya de Toufft

Contexte : La société ETB GTRH-TCE SAADI LAHCENE, basée à Ji Mazghara, lot 44, Ouled Moussa, Wilaya de Boumerdès, est mise en demeure concernant le retard dans l'exécution des travaux du lot 840/160:02, incluant la construction de logements individuels (rez-de-chaussée + toit utilisable) avec des locaux commerciaux et professionnels, ainsi que les travaux de viabilisation et les réseaux divers, situés à la commune de Toufft, Wilaya de Toufft, dans le cadre du programme de vente en location AADL 03.

Motifs de la mise en demeure :

• Retard dans l'avancement des travaux (2,2 % d'exécution contre 25 % prévus par le contrat).
• Non-respect des recommandations du maître d'ouvrage, notamment en matière de renforcement de l'atelier avec des moyens humains et matériels adéquats.
• Rapport d'étude daté du 16/08/2026.
• Mise en demeure précédente adressée à l'entreprise le 13/09/2026.
• Décision du directeur de projet de la Wilaya de Toufft du 16/08/2026.

Exigences imposées à l'entreprise :

• Renforcer l'atelier avec des ressources humaines et des moyens matériels nécessaires.
• Mettre en place des équipes de travail en rotation (système 3x8) pour assurer un travail continu sur le chantier.
• Fournir un dossier détaillé pour l'exécution des travaux, incluant :
  • Un calendrier prévisionnel des travaux.
  • Un effectif opérationnel.
  • Un programme d'approvisionnement en matériaux de construction.
• Finaliser les travaux d'infrastructure.
• Nommer un chef de projet compétent et qualifié, doté des pouvoirs nécessaires pour prendre les décisions correctives.

Délai : L'entreprise dispose de huit (08) jours à compter de la première publication de cette mise en demeure dans la presse nationale pour se conformer aux recommandations.

Avertissement : En cas de non-respect des recommandations, des mesures coercitives seront appliquées automatiquement conformément aux dispositions en vigueur.

• Renforcement immédiat des ressources humaines et matérielles.
• Mise en place d'équipes de travail en rotation (3x8).
• Présentation d'un dossier détaillé incluant un calendrier prévisionnel, un effectif opérationnel et un programme d'approvisionnement.
• Finalisation des travaux d'infrastructure.
• Nomination d'un chef de projet compétent et qualifié.